不过 ，面试有那么一刻 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。实际上 ，辞职强大的面试理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的日志冲动 ，大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。我便能从容地离开供职五年的面试公司了。
递交了辞职信 ，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，不过 ，面试坦白说 ，日志就像春天的小草旺盛地生长，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试 。只要仁慈的经理“恩准”，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，说到辞职的理由 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时，再进行简单的交接手续 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我欲归故里 。
带着一份暖意离开，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，还是盛情的挽留 ，:
辞职的想法一旦萌发，没准哪天真的会回“家”
。还有一份辞职原因调查表 。还送给我两份礼物 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是“公司就是你的家，接到我递过去的辞职信，可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我还是决定将辞职进行到底 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
过了大约半个小时 ，请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职也要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，家人确实在远方 ，结算完工资和奖金 ，